1. Dagpengeperioden halveres.
Dagpengeperioden halveres fra 4 til 2 år. Den fremtidige periode vil blive 2 år inden for en periode på 3 år (104 uger inden for 3 år)
Der kommer overgangsordninger, der sikrer at forslaget først får fuld virkning i 2013. Lovændringen træder i kraft 1/7 2010
o Medlemmer der bliver ledige fra 1/7 2010 får en dagpengeret på 2 år
o Ledige, der modtager dagpenge nu, bevarer retten til dagpenge efter de nuværende regler frem til 1/7 2012
2. Genoptjening af dagpengeretten gøres sværere
Efter de nuværende regler, bliver arbejdskravet for generhvervelse af dagpengeretten nedsat fra 1924 timer til 962 timer, når man har mistet dagpengeretten.
Genoptjening af dagpengeretten bliver forhøjet, så kravet kommer til at svare til det krav man skal opfylde for at opnå dagpengeret. Det vil sige, at arbejdskravet fremover kommer til at være 1924 timer, uanset om man har mistet retten til dagpenge eller ej.
3. Nyuddannede bliver længere på dimittendsatsen
Der skal fremover bruges en 12 måneders indtægtsperiode til beregning af dagpengesats, i modsætning til de 3 måneder vi bruger i dag.
Det betyder bl.a. at nyuddannede på dimittendsats tidligst kan få beregnet en ny dagpengesats efter 12 måneder.
Afskaffelse af feriedagpenge for nyuddannede betyder, at muligheden for at holde ferie med feriedagpenge for nyuddannede fjernes (i dag har de mulighed for at få op til 15 dages ferie i de første 2 ferieår)
4. Feriedagpenge af VEU fjernes (medlemmer i arbejde)
Muligheden for at optjene feriedagpenge af VEU-godtgørelse fjernes.
5. Efterlønsmodtageres ATP-indbetaling reduceres
Staten betaler i dag 50 % af det ATP-bidrag, der frivilligt kan indbetales til ATP
Statens del skal med den nye aftale afvikles.
6. Satserne for VEU (medlemmer i arbejde) reduceres
Satsene(max-sats) for VEU reduceres med 20 %
7. Støtteperiode for SVU (statens voksen uddannelsesstøtte) for
beskæftigede reduceres (medlemmer i arbejde)
Fra 80 uger til 40 uger (almen niveau)
Fra 52 uger til 40 uger (videregående niveau)
8. Loft for fradrag for faglige kontingenter i skatten
Der indføres et loft for fagforeningskontingenter på 3.000 kr. pr.år. Loftet omfatter IKKE a-kassekontingent, der fortsat er fuldt fradragsberettiget.